Marknadskrafterna och planekonomin
Strejken rasar… Nåja, den pågår i alla fall och följer man nyheterna så kan man ifrågasätta om det inte mest handlar om att samla styrkorna - lite som när Jehovas vittnen ger sig ut och knackar dörr.
Svenskarna står lojalt bakom, sägs det. Men det Novus opinions undersökning (pdf) visar också att svenska folket inte har en aning om vad en sjuksköterska tjänar utan tror att det är ett antal tusen mindre än löneläget de facto ligger på.
En annan intressant aspekt är att människor stöder strejken trots att en majoritet tror att strejken inte kommer att uppnå de mål som eftersträvas.
Själv tycker jag de strejkar för fel sak. Att ha 22 000 i månaden efter ett år är lite värt om lönestegringen är obefintlig. Gärna låga ingångslöner, men med lönestegring när erfarenheten och rutin ökar.
Dilemmat är att konkurrensen mellan olika arbetsgivare är låg och utbudet av sjuksköterskor är stort - i vilken annan bransch skulle det leda till lönestegring?
Andra bloggar om: sjukvård, strejk, löneförhandling
Technorati Tags: sjukvård, strejk, löneförhandling
Arkiverad under: Arbetsmarknad, Politik & samhälle
Konkurrensen från Norge finns väl?
Jo, men att lämna landet är ett tämligen drastiskt steg för yrkets skull i en tidsålder då det anses orimligt att byta ort, vilket gör att den gynsamma effekten är begränsad.
Det finns en liten konkurrens mellan privata och offentliga arbetsgivare, men den är mkt liten.
Den verkar fullt tillräcklig för att exempelvis göra så att Attendo tjänar pengar. Våra pengar. Dina och mina pengar. På de gamlas bekostnad.
Maria Karlssons hållning i just det fallet är skrämmade. Som om valfrihet löser frågan, det ska ju inte ens finnas undermåliga alternativ på marknaden. Liksom. Men hallå.
Det är ju dessutom så att en del läkare faktiskt går tillbaka till landstinget efter en utflykt till privata alternativ. Sedan finns så klart privata alternativ som fungerar utmärkt.
Ursäkta, hon heter Maria Larsson och ingenting annat.
Nu blir jag osäker, på hennes hemsida som säkert sköts av några ungdomar från Bankeryd
stavas namnet Larson ibland. Så jag ska låta det vara osagt vad hon heter. Men Larsson eller Larson är det.
Jag håller med dig om att en löneutveckling är att föredra framför en bättre ingångslön och sedan stillasittande de kommande åren. Men en löneutveckling är ett av de andra kraven som vårdförbundet för fram, det är alltså inte bortglömt
Men en sak som inte stämmer är att det finns otaliga sjuksköterskor som bara står och väntar på jobb. Det är faktiskt en brist på sjuksköterskor! En stor brist på specialistsköterskor inom operation, anestesi samt intensivvård. Det innebär att grundutbildade syrror får utföra arbetsuppgifter som ibland ligger över deras kunskapsnivå (bland annat på akuten). DETTA om något är samhällsfarligt!!
Att arbetsgivaren inte är villiga att betala och satsa för att få kompetent och erfaren personal för att kunna ge en trygg och säker vård, det anser jag vara otroligt, urbota, korkat! Och jag blir nervös inför tanken på att bli vårdtagare i framtiden.
Tak för mig och min lilla bittra insändare